Gebaut, weil das Problem real war.
NeuroMark begann nicht als Pitchdeck und nicht als Laborprojekt. Es entstand dort, wo Dokumentenarbeit wirklich passiert: in einem Unternehmen mit zu vielen Unterlagen, zu wenig Kapazität und keinem Spielraum für ein monatelanges IT-Projekt. Entwickelt von SHCV.IT — heute ein Produkt der FinDoku UG.
Aus einem echten Kundenprozess entstanden
DKG
Finanzberatung & Versicherungsmakler
Problem: zu viele Dokumente, zu wenig Zeit, kein IT-Team
Ergebnis: eine Lösung, die heute produktiv weiterentwickelt wird
Vom Kundenproblem zum Produkt.
Der Engpass
Ein konkretes Unternehmen, ein begrenztes Team, eine wachsende Flut an Dokumenten — und kein Spielraum für ein monatelanges IT-Projekt. Ein Muster, das weit über diesen einen Fall hinausgeht.
Der erste Prototyp
Eine Woche vor Ort, direkter Einblick in die echte Arbeitsweise — und der erste Ablauf, der funktioniert.
Die Produktentscheidung
Die Lösung bewährt sich im Alltag. Statt sie als Einzelprojekt zu belassen, wird sie zu NeuroMark weiterentwickelt.
Der heutige Anspruch
Eine Plattform, die reale Dokumentenarbeit übernimmt — ohne monatelange IT-Projekte, ohne Kompromisse beim Datenschutz.
Drei Prinzipien, keine Ausnahmen.
Verstehen vor Lösen
Wir schlagen nichts vor, bevor wir Ihre Dokumente, Ihre Systeme und Ihre Engpässe wirklich verstanden haben. Das ist keine Höflichkeit — es ist die Grundlage dafür, dass das System später funktioniert.
Keine Ablenkung, volle Aufmerksamkeit
Wenn wir mit Ihnen arbeiten, arbeiten wir mit Ihnen. Kein Account-Manager, der nach der Unterschrift übernimmt. Kein Support-Ticket-System, das Ihre Fragen verwaltet. Ein Ansprechpartner — vom ersten Gespräch bis zum laufenden Betrieb.
Dasselbe Prinzip, überall
On-premise ist für uns keine Produktentscheidung — es ist eine Haltung. Unsere eigenen Tools laufen nach demselben Prinzip. Keine Daten verlassen das System, das Sie kontrollieren. Das gilt für NeuroMark. Das gilt für Stimna. Das gilt für alles, was wir bauen.
Wir bauen Werkzeuge, die Arbeit übernehmen — damit Menschen die Arbeit machen können, die zählt.
Gebaut von Technikern. Geprägt von Praktikern.
Steffen Hoehne
Partner · FinDoku
18 Jahre Enterprise-IT-Architektur und Infrastruktur-Consulting. Als Partner von FinDoku hat Steffen NeuroMark entwickelt — weil er wusste, wo Dokumentenverarbeitung in der Realität landen muss: nicht in einer Demo-Umgebung, sondern tief integriert in ERP-Systeme, Bestandssoftware und operative Abläufe, die nicht unterbrochen werden dürfen. Wenn NeuroMark heute nahtlos in bestehende Infrastrukturen integriert wird, dann weil es von jemandem gebaut wurde, der diese Infrastrukturen seit fast zwei Jahrzehnten kennt. Seine Überzeugung: Was ein System erledigen kann, sollte kein Mensch erledigen müssen.
Martin Husse
Berater · FinDoku
Ausgebildeter Bankkaufmann und seit 1998 in der Finanzbranche. Nach Stationen bei der Dresdner Bank, der HypoVereinsbank und als Manager bei einem Dresdner Finanzdienstleister gründete er 2013 die DKG. Als Geschäftsführer verantwortet er die Weiterentwicklung des Unternehmens. Martin war der erste NeuroMark-Kunde — sein Unternehmen hatte das Problem, das NeuroMark löst. Heute berät er die Produktentwicklung aus der Perspektive eines Praktikers, der weiß, wo Dokumentenverarbeitung im Alltag scheitert und wo sie funktionieren muss.
Danilo Staffeth
Sales & Strategie · FinDoku
Versicherungsmakler mit langjähriger Erfahrung in der Finanzberatung. Arbeitet eng mit DKG zusammen und bringt die Perspektive des Vertriebs in die Produktentwicklung ein. [Biografie folgt.]
Drei Perspektiven, ein Anspruch: Was ein System erledigen kann, sollte kein Mensch erledigen müssen.
Wir suchen keine Mitarbeiter.
Jemanden, der nachts an Problemen weiterbaut, weil er nicht aufhören kann. Jemanden, der tief in technische Systeme einsteigt und wieder auftaucht mit einer Lösung, die eigentlich nicht möglich sein sollte. Jemanden, der Partner sein will — nicht Angestellter.
Wir suchen technische Menschen mit echtem Nerd-Antrieb. Die Freude haben am Hacken, am Bauen, am Durchdenken von Problemen bis zur letzten Schicht. Die nicht fragen, ob etwas in ihre Jobbeschreibung fällt — weil sie keine Jobbeschreibung wollen.
Wenn du das liest und dich erkennst: Schreib uns. Kein Lebenslauf erforderlich. Zeig uns, was du gebaut hast.